Une direction conçue pour placer la sécurité des enfants au premier plan.
PWR 360 réunit l’expérience vécue d’abus commis par des personnes en situation d’autorité en milieu scolaire, les savoirs autochtones et communautaires, la traduction des sciences du cerveau et le leadership systémique pour renforcer la sécurité des enfants.
Prévenir • Bien-être • Résilience
Direction et gouvernance
Un leadership de personnes survivantes. Des savoirs communautaires. La traduction des sciences du cerveau. Une stratégie institutionnelle.
PWR 360 Foundation réunit le leadership de personnes survivantes, les savoirs communautaires, la traduction des sciences du cerveau, le milieu sportif, la protection de l’enfance et la pensée systémique pour bâtir des environnements où les enfants et le potentiel humain peuvent s’épanouir.
Direction générale
Fondatrice
Fondatrice et présidente
Shabeka Taylor
Responsable de l’Architecture de l’enfance™
Combien d’enfants de plus devront porter les conséquences d’adultes qui se protègent eux-mêmes?
Shabeka Taylor a fondé PWR 360 parce que la sécurité d’un enfant ne devrait jamais dépendre du fait que le protéger menace la réputation, la carrière ou l’institution de quelqu’un.
PDG
Directrice générale
Ciqaaʔaksup Hoeft
Gardienne du bien-être autochtone
Enracinée dans sa communauté. Elle dirige pour la prochaine génération.
Ciqaaʔaksup Hoeft sait que les décisions des institutions peuvent façonner toute la vie d’un enfant. Survivante de la Rafle des années soixante, elle apporte une compréhension profondément personnelle des raisons pour lesquelles la sécurité, le lien familial, l’identité culturelle et l’appartenance doivent être protégés.
Ph. D.
Responsable de la traduction des sciences du cerveau et de l’apprentissage
Jennifer Fraser, Ph. D.
Ph. D. · Enseignante · Autrice · Chercheuse
Défenseure des personnes survivantes, autrice et collaboratrice de Psychology Today, Jennifer Fraser, Ph. D., traduit la recherche sur le cerveau, l’intimidation, les abus et l’apprentissage en contenu éducatif accessible. À PWR 360, elle soutient la traduction de la recherche, les cadres pédagogiques, l’élaboration de programmes et la révision scientifique du matériel d’apprentissage.
Gouvernance, cercle consultatif et direction organisationnelle
Un cercle consultatif pour tenir ce travail responsable.
Nous formons un cercle consultatif pour soutenir la traduction de la recherche, la reddition de comptes envers les communautés et le développement de notre travail de prévention. Le cercle couvre la recherche, les savoirs autochtones, la protection de l’enfance, l’éducation, les sciences du sport et l’expérience des personnes survivantes. Une fois formé, il révisera les traductions, orientera la méthodologie et contribuera à garder la prévention honnête.
La direction générale est présentée séparément de la gouvernance corporative. Une liste officielle des administrateurs reflète les renseignements corporatifs à jour au plan juridique.
Chercheur ou chercheuse en développement ou en neurosciencesGardienne ou gardien du savoir autochtonePraticienne ou praticien en protection de l’enfancePersonne du milieu de l’éducationSpécialiste des sciences du sportPersonne conseillère ayant une expérience vécue de survivant
PWR 360 est un organisme à but non lucratif constitué sous régime fédéral et enregistré en Colombie-Britannique. Notre Architecture de l’enfance s’aligne sur les cadres canadiens et britanno-colombiens en matière de protection de l’enfance, de signalement et de sport sécuritaire. Le résumé juridique et corporatif complet se trouve sur une page dédiée.
La sécurité n’est pas un ajout que l’on fait après un incident.
PWR 360 croit que la direction détermine ce qu’une organisation remarque, ce qu’elle normalise, ce que les gens se sentent assez en sécurité pour signaler et ce qui arrive quand quelqu’un lève une inquiétude.
Notre modèle de direction repose sur :
01
L’écoute
02
La responsabilité
03
La relation
04
La prévention
05
L’apprentissage
06
La dignité humaine
La sécurité n’est pas le contraire de l’excellence. La sécurité est l’infrastructure qui permet au potentiel humain de s’épanouir.
01
Menée par des survivants
Portée par des personnes qui ont vécu des abus commis par des personnes en situation d’autorité en milieu scolaire ainsi qu’une défaillance institutionnelle, et qui bâtissent un système meilleur.
02
Ancrée dans la communauté
Enracinée dans les savoirs communautaires, la relation et le respect des personnes que nous servons.
03
Axée sur les systèmes
Nous concevons des environnements, et pas seulement des réponses, pour que la prévention arrive avant la crise.
Autorité communautaire
Un partenariat n’est pas une appropriation.
PWR 360 ne possède pas, ne normalise pas et n’extrait pas les savoirs culturels autochtones.
Les Nations participantes conservent l’autorité sur :
leur langue
leurs cérémonies
leurs récits
leurs enseignements
leurs pratiques culturelles
leurs savoirs liés au territoire
la participation de leurs gardiennes et gardiens du savoir
leurs renseignements communautaires
leurs données
leur représentation publique
L’autorité communautaire fait partie de la sécurité des enfants.
Les meilleurs systèmes commencent par notre façon de diriger.
La prochaine génération mérite des institutions prêtes à écouter plus tôt, à apprendre plus vite et à concevoir autrement.